Pain Points
こんな課題はありませんか？
ホスピタリティ業界に精通した人材がなかなか採用できない
採用しても定着せず、育成コストが無駄になっている
求人票を出しても応募が集まらず、採用活動が長期化している
グローバル企業向けにバイリンガルのホスピタリティ人材が必要
シーズン・繁忙期に合わせた柔軟な人材配置が難しい
業務委託・派遣・紹介の違いが分からず、最適な形を選べていない
Our Approach
支援の進め方
01
採用要件の定義
現場の業務内容・必要スキル・カルチャーフィットを整理し、「どんな人を採るべきか」を明確化します。採用ペルソナの設計から始めます。
02
候補者マッチング・紹介
ホスピタリティ領域に特化したネットワークを活用し、要件に合った候補者をご紹介。派遣・紹介・業務委託の最適な雇用形態もご提案します。
03
入職後の定着支援
採用して終わりではなく、オンボーディング支援・スキルアップ研修・定期面談を通じて定着を促進。長期活躍できる環境づくりを支援します。
Why MUSICO
MUSICOが選ばれる理由
ホスピタリティ現場を知るチームが対応
F&B・テーマパーク・外資金融の現場経験を持つメンバーが採用支援を行います。職務内容を深く理解した上でマッチングするため、ミスマッチが起きにくい。
紹介・派遣・業務委託をワンストップで
有料職業紹介（13-ユ-319136）と労働者派遣（派13-318465）の両ライセンスを保有。状況に応じた最適な雇用形態をご提案します。
グローバル対応の人材ネットワーク
バイリンガル人材・インバウンド対応スタッフ・外資グレードのサービス経験者など、グローバル企業のニーズに応えられる人材ネットワークを持ちます。